Erhöhung in zwei Stufen: 3,0 und 2,3 Prozent
Stefan Koch
Nach einem zweitägigen Verhandlungsmarathon haben IG BCE und Chemie-Arbeitgeber am 23. Juni in Lahnstein den Tarifabschluss 2016 unter Dach und Fach gebracht. Die Entgelte der 550.000 Beschäftigten steigen um insgesamt 5,3 Prozent. Im ersten Schritt erfolgt eine Anhebung um 3,0 Prozent, nach 13 Monaten eine weitere Erhöhung um 2,3 Prozent. Außerdem haben die Chemie-Tarifparteien das Vertragswerk „Zukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg“ weiter entwickelt und ausgebaut. weiter
08.04.2016- Medieninformation XX/9
Entgelterhöhung um 5 Prozent
Jeschke / IG BCE
Der IG-BCE-Hauptvorstand hat am Freitag (8. April) in Hannover die Eckpunkte für die Chemie-Tarifrunde 2016 gesetzt und die Forderungsempfehlung beschlossen. Danach sollen die Entgelte und Ausbildungsvergütungen um 5 Prozent steigen. Außerdem will die Gewerkschaft den Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung und Berufseinstieg“ weiterentwickeln. weiter
Sichere Perspektiven unnd Zuschläge
Die IG BCE hat in der schwierigen und langwierigen Tarifrunde für die Werkfeuerwehrleute in der chemischen Industrie ein Ergebniss erstritten. Starke Aktionen und wirksamer Druck aus den Reihen der Feuerwehrleute brachten endlich die notwendige Bewegung auf Arbeitgeberseite. weiter
Besser mit Tarifvertrag
Stefan Hoch
Es sind die Beschäftigten, die Betriebe erfolgreich machen. Ihre Arbeit hat einen Wert und einen Preis. Wer arbeitet, muss davon gut leben können, nicht nur irgendwie über die Runden kommen. Dafür kämpft die IG BCE seit 125 Jahren – und setzt mit ihrer Tarifpolitik Maßstäbe. weiter
Vassiliadis: Arbeitgeber müssen Krawallkurs beenden
In der Chemie-Tarifrunde 2015 steht es Spitz auf Knopf. Unmittelbar vor der entscheidenden Verhandlung demonstrierten über 18.000 Chemie-Beschäftigte für die Forderungen der IG BCE. Unter ihnen auch Vertreter aus Betrieben des Bezirks Freiburg. weiter
Tarifrunde 2015 wird zur Bewährungsprobe für Sozialpartnerschaft
Der Verlauf der diesjährigen Chemietarifrunde löst bei den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Unverständnis und Unmut aus. Deshalb hat die IG BCCE nach Rheinfelden, Singen und Laufenburg auch in Freiburg zu einer Protestkundgebung aufgerufen. weiter
Unmut über starre Haltung der Arbeitgeber
Singen ca. 200 Beschäftigte der Takeda GmbH und der BIPSO GmbH in Singen demonstrierten am 11.03.2015 für ihre Forderungen nach 4,8% Entgelterhöhung und Weiterentwicklung des Demografietarifvertrages. Sie brachten ebenfalls ihren Unmut über das Verhalten der Arbeitgeber in dieser Tarifrunde zum Ausdruck. weiter
Forderung der Gewerkschaft unterstützt
Ca. 60 Kolleginnen und Kollegen der H. C. Starck GmbH in Laufenburg versammelten sich um für die Forderung nach 4,8% Entgelterhöhung, einer Erhöhung der Auszubildendenvergütung und einer Weiterentwicklung des Tarifvertrages Demografie einzusetzen. weiter
Protestkundgebung vor dem Werktor von Evonik
250 Kolleginnen und Kollegen aus Chemieunternehmen am Hochrhein haben sich in Rheinfelden vor dem Werkstor von Evonik für ihre Forderungen in der diesjährigen Tarifrunde eingesetzt. Sie fordern 4,8 Prozent Entgelterhöhung, 60 Euro mehr Ausbildungsvergütung und die Weiterentwicklung der Demografie-Tarifverträge. weiter
Chemie-Tarifrunde: Weichenstellung in Kassel
Thomas Pflaum / ruhrfoto.com
Die Chemie-Tarifrunde kommt nicht vom Fleck. In den Regionen hielten die Arbeitgeber vor allem Fensterreden. Viel Show – wenig Realitätssinn. Am 24. Februar geht es in Kassel auf Bundesebene weiter. weiter
